Also ran an die Recherche. Gemeinsam mit der Inhaberin Anouk Wollschläger haben wir uns die Seiten der Konkurrenz angesehen. Welche Sets of Features gibt es, wie sind die Seiten aufgebaut? Nach dieser Recherche ging es an das erste Konzept, welches wir zum Launch anbieten wollen – eine ästhetische Linie zu finden und die Marke optisch passend zu platzieren. Zeitgleich sollte die Seite sehr übersichtlich werden, da mit vielen Job-Einträgen entsprechend viel Content auf manchen Unterseiten zu sehen sein wird. Mit hoher Priorität wollten wir zudem die Job-Anzeigen selber gestalten. Hier sollte nun weniger die Stellenbeschreibung im Vordergrund stehen, sondern der Betrieb und die Unternehmenskultur. Gemäß den neuen Anforderungen an den Arbeitsmarkt – gerade zum Thema Fachkräftemangel – gilt es, das Augenmerk hier auf den Benefits für den Arbeitnehmer zu richten. Was bringt das Unternehmen mit, um seine Mitarbeiter zu motivieren, das Arbeiten zu erleichtern und welche Werte vertritt es? Dies ist hier stärker in den Vordergrund gerückt, als auf anderen Plattformen.